Wir sind Choice
Hier bist Du genau richtig
Seit unserer Gründung im Jahr 2002 setzen wir auf innovative Mobilitätslösungen. Eine offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und eine Open-Door-Policy sind für uns von zentraler Bedeutung.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starker Teamorientierung und einem hohen Maß an Innovationsfreude. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Vielfältige Perspektiven zeichnen uns aus. Wir glauben, dass unterschiedliche Blickwinkel Choice zu einem besseren Unternehmen machen. Wir setzen uns intensiv dafür ein, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Du Dich zugehörig fühlst. Jeder Einzelne bei uns ist wertvoll und trägt maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen voranzubringen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns!
Unsere Werte
Unsere Werte sind das Fundament unseres Handelns und leiten uns bei der Gestaltung innovativer und nachhaltiger Mobilitätsdienstleistungen.
Tatkraft
Gemeinsam bewegen wir die Zukunft. Bei Choice kannst Du Deine Ideen einbringen und aktiv die Mobilität von morgen gestalten – hier kannst Du wirklich etwas bewirken.
Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit ist das Herzstück unserer Arbeit bei der Choice AG. Wir stehen zu unseren Worten und Versprechen. Vertraue darauf, dass Du Dich jederzeit auf die Unterstützung und das Engagement Deines Teams verlassen kannst.
Respekt
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur des fairen und wertschätzenden Miteinanders, in der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen respektiert wird. Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.
Werde Teil unseres Teams
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Your Choice – Warum ist Choice Dein zukünftiger Arbeitgeber?
Dein Weg zu uns
Deine Bewerbung
Ergreife die Chance und überzeuge uns von Dir. Entdecke hier unsere offenen Stellen und bewirb Dich ganz bequem online.
Erstes Interview
Du hast uns mit Deiner Bewerbung überzeugt und wir möchten Dich besser kennenlernen. Dazu laden wir Dich zu einem virtuellen Gespräch via MS Teams mit People & Culture ein. Hier liegt der Focus auf dem Cultural Fit.
Zweites Interview & Team Meet
Dein erstes Interview lief super? Jetzt laden wir Dich zu einem zweiten Interview mit der Führungskraft und People & Culture ein. Hier schauen wir gemeinsam, wie gut wir auf fachlicher Ebene zusammenpassen. Zusätzlich zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten und Du hast die Möglichkeit, Deine zukünftigen Kollegen zu begegnen.
Vetragsangebot
Du hast uns vollständig von Dir überzeugt und wir wollen Dich in unserem Team haben! Als Nächstes machen wir Dir ein attraktives Angebot und lassen Dir Deinen Anstellungsvertrag zukommen.
Onboarding
Wir heißen Dich an Deinem ersten Tag in unserem Office herzlich Willkommen und verschaffen Dir einen ersten Überblick über die Choice. Zudem lernst Du weitere Kollegen sowie Deinen Buddy kennen und wirst mit allem Notwendigen ausgestattet.
Folge uns auf Instagram und erlebe hautnah die spannendsten Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
FAQs
Für Deine Bewerbung benötigen wir mindestens Deinen Lebenslauf. Je nach Stelle kann es sein, dass weitere Unterlagen nötig sind. Wir würden uns freuen, wenn Deine Unterlagen so vollständig wie möglich sind und Du beispielsweise ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse gleich bei Deiner Bewerbung mitschickst.
Bei Choice gibt es vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung durch entsprechende Weiterbildungen, Entwicklungscoachings sowie jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
Ja, wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudentenstellen in verschiedenen Abteilungen an. Diese Positionen sind eine großartige Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln. Schau einfach regelmäßig auf unserer Karriereseite nach aktuellen Angeboten. Du kannst uns gerne auch eine Initiativbewerbung schicken. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Zum Start in Deine neue Rolle durchläufst Du ein umfassendes Onboarding-Programm bestehend aus Einführungstagen, Schulungen sowie die Unterstützung durch einen persönlichen Buddy. Dieser steht Dir während Deiner Einarbeitungszeit zur Seite und hilft Dir dabei, Dich bei Choice einzuleben und zu vernetzen.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen habe?
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder zu generellen Themen rund um das Arbeiten bei Choice kannst Du Dich jederzeit an unser People & Culture-Team wenden. Du erreichst uns per E-Mail unter karriere@choice.de.